Cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân hiện nay như thế nào?

Cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân hiện nay như thế nào là chủ đề của bài viết dưới đây. Hãy cùng abby card tìm hiểu chủ đề này ngay nhé!

Cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân

Theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm thế giới năm 2014, lương hưu của người lao động tham gia BHXH được tính theo cách thức sau:

Lương hưu = Tỷ lệ hưởng lương hưu x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu là bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hoặc 6 năm cuối, hoặc 8 năm cuối… trước khi nghỉ hưu, tùy thuộc vào thời điểm người lao động bắt đầu tham gia BHXH.

Tỷ lệ hưởng lương hưu trong cách tính lương hưu cho doanh nghiệp tư nhân

Đối với lao động nam

• Nghỉ hưu từ 01/01/2018: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.

Tức: Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH – 15 năm) x 2%

• Nghỉ hưu từ 01/01/2019: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 17 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%

Tức: Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH – 17 năm) x 2%

• Nghỉ hưu từ 01/01/2020: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 18 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%

Tức: Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH – 18 năm) x 2%

• Nghỉ hưu từ 01/01/2021: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 19 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%

Tức: Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH – 19 năm) x 2%

• Nghỉ hưu từ năm 01/01/2022 trở đi: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%

Tức: Tỷ lệ lương hưu = 45% + (Thời gian tham gia BHXH – 20 năm) x 2%

Đối với lao động nữ

Nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi: 45% mức bình quân lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH. Sau đó cứ mỗi năm tính thêm 2%.

Hướng dẫn tính lương hưu này đã khiến lao động nữ thiệt thòi hơn đối với lao động nam, vì thế, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội hiện đang hoàn thành dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ nghỉ hưu từ 2018 – 2021.

Lưu ý: Mức hưởng lương hưu tối đa của người lao động tối đa là 75% mức bình quân lương tháng đóng BHXH.

Điều kiện hưởng lương hưu của người lao động

Theo Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động được hưởng lương hưu khi có quá đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và thuộc một trong các trường hợp sau:

• Lao động nam từ đủ 60 tuổi; nữ đủ 55 tuổi;
• Nam từ quá đủ 55 tuổi đến quá đủ 60 tuổi, nữ từ quá đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở kênh có phụ cấp khu vực hệ số 0.7 trở lên;
• Lao động từ đủ 50 tuổi đến quá đủ 55 tuổi và có quá đủ 20 năm đóng BHXH trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
• Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.

Đến đây là bài viết của abby card về chủ đề này cũng xin được tạm dừng. Hy vọng bài viết sẽ hữu ích với các bạn. Hãy ghé trang thường xuyên để cập nhật các tin tức khác nữa nhé!